Russian Qt Forum

Набираю сотрудников на постоянную работу.

О КОМПАНИИ

  Компания: ОАО "НПО "ЛЭМЗ".
  Род занятий: Системы и средства управления воздушным движением.
  Сайт компании: http://lemz.ru (http://lemz.ru)
  Место расположения: г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 110.

О ПРОЕКТЕ

  Проект направлен на разработку, внедрение и сопровождение Комплекса Средств Автоматизации Управления Воздушным Движением.

  Текущая стадия выполнения - рабочий проект, фаза - разработка.

  Решаемые системой задачи:

    1. Взаимодействие с источниками наблюдения воздушной обстановки (радиалокация, АЗН-В).
    2. Траекторная обработка данных наблюдения.
    3. Распределение и отображение информации на рабочих местах.
    4. Предоставление диспетчерам GUI рабочих мест, отображение аэронавигационной, картографической и др. видов информации.
    5. Взаимодействие с источниками метеорологической информации.
    6. Документирование потоковой информации.
    7. Планирование воздушного движения.
    8. Статистические расчеты загруженности воздушного движения.
    9. Анализ безопасности воздушной обстановки.
    10. Отображения информации с помощью современных средств OpenGL.

О ВАКАНСИЯХ

1. Системный администратор - 1 чел.

  Функциональные обязанности:
    - Администрирование компьютерной техники и ЛВС.
    - Установка и настройка ПО.
    - Администрирование служебных систем (почтовый сервер, трекер, системы управления версиями, wiki и др.)
    - Участие в формировании испытательных стендов
    - Обеспечение информационной безопасности подразделения

  Условия работы:
    - работа по 8 часов в день
    - работа в команде
    - гибкий график начала и окончания работ
    - з/п выше средней (оговаривается индивидуально)

  Требования к кандидату:
    - знание программного обеспечения, сетевого оборудования и компьютеров;
    - знание операционных систем и сетевых стандартов;

2. Инженер-программист - 3 чел.

  Функциональные обязанности:
    - разработка ПО (кодирование)
    - разработка программной документации

  Условия работы:
    - работа по 8 часов в день
    - работа в команде
    - гибкий график начала и окончания работ
    - з/п выше средней (оговаривается индивидуально)

  Требования:
    - высшее образование;
    - знание ООП, С++, Qt;
    - знание принципов кроссплатформенного программирования;
    - знание принципов многопоточного программирования;
    - навыки работы по TCP/IP;
    - понимание архитектуры клиент-сервер;
    - приветствуются знания PHP, OpenGL, Boost, паттернов проектирования, Unix систем, работа с БД.

3. Ведущий инженер-программист - 1 чел.

  Функциональные обязанности:
    - разработка и оптимизация архитектуры ПО
    - разработка алгоритмов и мат. методов
    - кодирование особо-ответственных частей ПО
    - формирование программной документации

  Условия работы:
    - работа по 8 часов в день
    - работа в команде
    - гибкий график начала и окончания работ
    - з/п выше средней (оговаривается индивидуально)

  Требования:
    - высшее образование (приветствуются к.н.);
    - знание ООП, С++, Qt, паттернов проектирования, Unix систем;
    - умение кроссплатформенного программирования;
    - умение многопоточного программирования;
    - умение работы по TCP/IP;
    - знание архитектуры клиент-сервер;
    - знание методов аппаратного и программного резервирования;
    - приветствуются знания PHP, OpenGL, Boost, работа с БД.

e-mail для связи stepsoft@yandex.ru

Приятное добавление.  ;)
Рассмотрю возможных кандидатов с малым опытом разработки (студентов), но на более скромных условиях.
В данном случае условия оговариваются на этапе собеседования.

ну наконец-то кто-то изъявил желание выращивать кадры, а не хапать готовое.
Держите + в карму )))

А без высшего образования берёте? Или это обязательное условие, которое имеет решающий вес при приёме на работу? :)

Студентов последних курсов берем (но не всех, все-таки количество мест ограничено). Кадры воспитывать готовы.

Высшее образование все же нужно, т.к. много задач связано не только с программированием, но и с применением высшей математики, комбинаторики, методов фильтрации, статистики, теории вероятностей, диф. геометрии, методов оптимизации и др. Эти знания в этом проекте очень необходимы. Поэтому приветствуется не только высшее образование, но и кандидатская степень или стремление ее получить.

Но если Вы самородок без высшего образования, то мы готовы провести собеседование и с Вами.

У меня то есть высшее образование, но я считаю, что из 6 лет 4 года потрачено впустую, ещё и с зав. кафедры поссорился, т.к. не пошёл в аспирантуру и правильно сделал. Курсы математики нам дали отличные, только я всё равно всё забыл через 2 года без практики, а потом вспомнил, когда без этого не решались рабочие задачи. В общем, высшее образование даёт кругозор - да, знание, что такие штуки вообще есть в принципе. Но вот, чтобы решить реальную трудную практическую задачу, где нужно не просто вспомнить и применить (реализовать) известный алгоритм из вычислительной математики, линейной алгебры или теории оптимизации, а придумать что-то новое, никем до этого не описанное и не решенное, нужны прокачанные навыки в прикладной предметной области, воображение, опыт, системный подход, профессиональная интуиция, возможно, знание ТРИЗ, талант в конце концов, чего российские вузы нифига не дают и не развивают.

Это дают опыт работы и желание.

Внесу свои 5 копеек - раньше (лет 5 назад) из группы 30 учащихся на Вычислительных системах и сетях,  учились 4 человека. (на среднее правда образование :) )

Возможно когда то учебные программы действительно давали знания и желание учить дальше. Сейчас же 90% знаний можно выкидывать сразу, ибо устарели. А ещё 10% даются чисто теоретически без применения в реальных задачах.

Вот и приходится в результате покидать учебное заведение без желания учить "вот так" ещё что-либо. И каждая встреченная задача в результате сводится к копанию в теориях, расчётах, практике, мало относящихся к учёбе, но зато имеющих реальное применение.

PS наболелоо :)

Удаленный вариант рассматривается?

На удаленный вариант работы много желающих  :D

Поэтому отвечу сразу всем.

Удаленный вариант работы (аутсорсинг) возможен только с юр. лицами.
Разрабатываемое ПО для систем управления воздушным движением - это ПО с высокой степенью надежности и ответственности.
Требуется не быстро и качественно решить часть небольших задач (и как часто бывает потом забыть, как пройденный этап), а принять участие в разработке (доработке) всей большой системы (разных ее аспектов) и иметь возможность ее в дальнейшем сопровождать.

Удаленная работа предполагает распространение исходных кодов системы (без контрольное) между удаленными разработчиками, что является атрибутом открыто разрабатываемых систем.
Данный программный продукт к таким не относится, т.к. является коммерческим и может взаимодействовать с системами не гражданского назначения.

Поэтому, к сожалению, индивидуальная удаленная работа невозможна.

Жаль. Хочу только вас поправить - при заключении договора и передачи исходников шифрованными каналами связи, разработка возможна для любых систем. Хотя, думаю, наше государство до такого дорастёт лет через 70.

По поводу высшего образования.

На мой взгляд, наличие высшего образования - это подтверждение квалификации специалиста.

Законченное высшее образование и его аттестат говорит о том, какими способностями обладает человек.
В ВУЗах дают только базис знаний, который может никогда и не пригодиться, например, если не работать вовсе (некоторые так и поступают).
Не думаю, что 90% знаний выбрасывается - это зависит от самого человека, и где он желает их применить, если хватит способностей и ума (только не принимайте ни на чей счет пожалуйста ;) ).
Главное знание, которое дает ВУЗ - это умение, а у некоторых и желание, самообучаться и добываться профессиональных успехов.
Как ни странно, даже гуманитарные знания имеют свое применение в определенных случаях.
Например, в управлении командой, в работе с заказчиками и т.п.

Высшее образование - это некий сертификат, подтверждающий квалификацию работника.

Из выпускников ВУЗов можно составить команду специалистов среднего уровня. И если процесс разработки поставлен грамотно, то эта команда будет эффективно трудиться.

Конечно, должно быть и некоторое количество "звезд", но не очень много. Их можно выращивать самостоятельно, либо попробовать купить на рынке. Выращенные, чаще всего, являются более лояльными.

Очень редко можно встретить "самородков", которые, не имея образования (профильного образования), самостоятельно добиваются существенных результатов в той или иной области. Но их процент настолько низок, но искать, конечно, стоит. Намного больше людей, которые сами себя к ним относят  ;D

Завершаю тираду.
Рассматриваю кандидатов с разным уровнем образования, ключевым фактором являются знания, умения, системный подход и т.п.
Предпочтение оказывается людям с высшим образованием, без него требуются веские причины (уникальность специалиста), такие у нас тоже работают.
Студенты старших курсов с долгосрочными намерениями, а не просто для дипломной работы, тоже рассматриваются.

Да! Здесь требуется не только наличие необходимой технологии разработки, но и перестройка менталитета.
Когда, в конце концов, перестанут все тырить ;D и появится хоть какое то чуйство ответственности.

Мдем. По поводу менталитета согласен.

Несогласен только со значением высшего образования :) Это скорее сертификат либо большого терпения человека (10% людей), больших денег (80%), великого ума (10%).

Хотя ваша точка зрения тоже достойна рассмотрения :) Вдруг великий ум попадётся.

Оффтоп.

«Я спросил HR-а — зачем программисту универ. — Чтобы была гарантия, что человек сможет 5 лет заниматься тупой, неинтересной работой.» ©

Честно говоря для программиста университет впринципе не нужен. Просто у нас еще не нашлось тех смельчаков, кто не пойдет в универ, а эти 5 лет потратит на изучение технологий, конкретно будет работать хоть и не за большую зарплату, но зато получит огромный опыт и знания. За эти 5 лет можно хорошо подняться, возможно открыть свое дело и уже нанимать программисто из вузов)
Возможно этого пока нет в силу специфики работы рынка IT, где диплом спрашивать вперед знаний. Потому что по сути программисту не надо выводить и доказывать формулы, достаточно пользоваться уже готовым результатом. Вот только в закрытых НИИ от вас может и потребоваться хорошее знание физики, теории вероятностей, статистики и т.д.

Это скорее редкое исключение. В 17 лет человек еще не созрел чтобы интенсивно к чему-то стремиться. Поэтому студенческие годы - это нормально, иначе просто проболтается без толку.

Как было бы хорошо если б оно было так! Но мне почему-то никак не удается только "воспользоваться готовым" :) Вот сейчас напр надо сделать эффект гравитации для капель воды (attach). Ну "разводить руками" (мол, я ж вам не физик, откуда я знаю?) конечно всегда можно. Но тогда выходит что программист - совсем не ведущий, а зависимый/подчиненный. Выгоднее иметь дело с тем кто разрулит задачу, пусть он и "кодирует" куда хуже "знатока документации".

ssoft, извиняюсь за интенсивный оффтоп  :)

Тааа... формулами для их расчёта наверно полъинтернета завалено. Которые сделаны физиками :)

Вы уже под яблоней? Для начала нужно "разрулить" закон Ньютона, но чур в первоисточник не подглядывать. Ждем новый закон Igors. :)

А чего Вы "ждете"? Чтобы некто дал Вам какие-то формулы, а Вы их реализовали (и ни за что не отвечали). Так такой пассивный реализатор работодателю неинтересен  :)

Если интересно - создам новую тему, здесь больше отвечать не буду 

Я ничего не жду. Я хочу сказать, что вы все равно придете к формулам, которые кто-то уже придумал до вас. Как бы это не было грустно.

Заблуждаетесь. Работодателю нужно одно, что бы все было сделано вчера. Поэтому, он платит за скорость и ему совершенно все равно, сам до этого дошел разработчик или воспользовался формулой Ньютона. А если такой разработчик будет все придумывать сам, то он умрет с голоду, потому что его работодатели будут обходить стороной из-за его медлительности и неэффективности.

Да, спасибо за ответ, так и думал, так как и служил в авиации и потом писал "под авиацию"... ну не судьба :)

О том кому, что нужно в отношениях между программистом и работодателем, можно обсудить здесь http://www.prog.org.ru/index.php?topic=24093.new#new (http://www.prog.org.ru/index.php?topic=24093.new#new)

А какая вилка зарплат и рассматриваются ли кандидаты из других городов?

Кандидаты из других городов рассматриваются, если готовы к переезду.
Как правило, заработная плата оговаривается индивидуально.
По моим субъективным оценкам - средняя/выше средней по Москве.
Рассматривается соотношение: запросы соискателя - реальные его возможности.
Все запросы можно отправлять мне в личные сообщения.

Хотелось бы, чтобы у соискателей имелся также интерес к предметной области.
Но я думаю - это желание любого работодателя. ;)

Хорошая новость для соискателей.
Имеется возможность работы в городах Тверь и Калуга в наших филиалах.

Хм, живу в Твери, но не слышал о таком филиале, хотя считаю что знаю тверской рынок IT =)
Ради интереса хотелось узнать где находится тверской филиал вашей фирмы и его название, можно в личку.